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吉林多位政協委員呼籲引進和留住台北除毛ptt｜台北除毛推薦ptt高端人才：可給予稅收優惠

1月25日，吉林省政協十二屆一次會議在長春召開。吉林日報圖
東北振興關鍵在人，留住人才振興希望才更大。
1月25日，吉林省政協十二屆一次會議召開。澎湃新聞（www.thepaper.cn）註意到，此次會議上，吉林省多位政協委員提案呼籲加強該省高層次人才引進和保障，提高吉林高校在高端人才爭奪戰中的競爭力。
吉林省政協委員、吉林大學副校長鄭偉濤就在《關於吉林省通過稅收優惠政策支持引進和留住高校高端人才的建議》中指出，決定高等教育綜合發展水平的因素很多，但師資隊伍整體水平是最為關鍵的因素，而決定師資隊伍整體水平的重要指標則是高端人才在教師總量中所占的比例。
“高校中如果沒有高比例的高端人才，高校就不可能進入一流梯隊，高等教育強省也就會成為一句空話。”1月25日下午，作為吉林大學分管人才工作的副校長，鄭偉濤對澎湃新聞表示，目前，吉林省高校在引進、培養和穩定高端人才方面，已面臨國內經濟發達地區及高校強力“挖人”的嚴峻挑戰。
強大的區域經濟發展優勢強力助推瞭當地高等教育的發展。這讓鄭偉濤頗為感慨，“當地高校以高出我們2至3倍的薪酬和成千萬或上億元的科研啟動經費來東北挖人，尤其是國傢實施雙一流建設以來，全國高校高端人才爭奪戰悄然打響，並日趨白熱化。”
為此，鄭偉濤建議吉林省或可向重慶、江蘇等省份學習，研究出臺稅收優惠政策，為高校高端人才增加收入，即可以將現有高校高端人才所繳納的稅款以獎金的形式全額或以一定比例獎勵給本人。
此外，鄭偉濤還建議，以“雙一流”建設為契機，全方位、大力度支持一流建設大學（吉林大學）和一流學科建設大學（東北師范大學、延邊大學）發展，以一流大學、一流學科建設為平臺引進、培養和留住高校高端人才。
吉林省政協委員、東北師范大學教育科學學院教授、教育學部部長呂立傑也將關註目光投向高層次人才的引進和保障。
呂立傑提交瞭一份題為《關於加強吉林省高層次人才引進與隊伍建設保障機制的建議》的提案。
呂立傑在提案中寫道：“近些年，吉林省高校人才外流現象較為明顯，去向多為長三角、珠三角等沿海發達地區。這樣的人才流動，一定程度影響省內高等院校發展，人才培養，甚至文化、經濟等事業的發展。”
為此，呂立傑建議，建立省級人才隊伍數據庫，分析吉林省人才隊伍來源、專業分佈、年齡等質量及結構性問題，加強人才統籌。
同時，持續資助或增設省人才稱號，給予各類人才切實的榮譽及經濟待遇。
另一方面，可以發揮吉林省條件優勢，比如房價平穩、地域寬廣等，加大引進人才力度，對於引進的人才經過評估後，可給予經濟適用房等待遇。
1月25日下午，另一位吉林省政協委員、通化師范學院黨委書記張國華也對澎湃新聞表示，建設人才強省的重要一點就是要想方設法引進和留住高層次人才，“吉林大學都覺得高端人才難留的話，我們地級市的高校就更不容易引進和留住人才，相關部門還是應該更加重視這一問題”。
澎湃新聞註意到，建設人才強省，已被寫進2018年吉林省政府工作報告。
1月26日上午，吉林省十三屆人大一次會議在長春召開。吉林省代省長景俊海在作政府工作報告時指出，未來五年，吉林省將實施人才優先發展戰略，弘揚科學精神，完善人才培養、引進、使用制度體系和環境保障條件，建設企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才隊伍，真正把人才培養好、吸引來、留得住、有舞臺、發展好，著力建設人才強省。

(原標題：吉林多位政協委員呼籲引進和留住高端人才：可給予稅收優真空除毛真空除毛私密處｜台北真空除毛私密處惠)

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